明日之后12级庄园
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人才战略介绍


01.人才观念

胜任本职工作就是人才?创新开拓就是优秀人才。02.坚持四大用人原则
知人?#27627;?#35299;人、理解人、尊重人,不但知人之表,更要知人之潜力;
容人:创造宽松环境,使人心情舒畅,不求全责?#31119;?#20801;许改进自律;
用人:为每个员工提供施展才能的舞台,创造学习、发展、自我价值实现的机会;
做人:以诚相待,与人为善,宽容人、体谅人,不搞内耗,敬业乐业、忠于职守,以公司为家,与公司共荣辱。
03.广开人才渠道
1、立足区域,充分发挥本地人才的主渠道作用;
2、面向全国,吸纳高层次人才;
3、注重技术与知识的结合,欢迎广大在本行业的资深人士加盟本企业。